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俺たち中高年がこの先生きのこるには|幸せの定義を、もう一度考える時がきた

かつて「幸せ」とは、家を建て、家族を養い、定年まで勤め上げることだった。 努力すれば報われる。頑張れば誰かが見てくれる。 そう信じて、俺たちは汗を流し、時には心をすり減らしてきた。 https://youtu.be/Cprd1wQPCDE けれど―― 気がつけば、その“報われるはずの明日”は、どこか遠くへ消えてしまった。 定年を迎えた仲間の顔に、誇らしさよりも空虚さを感じることがある。 「これで終わりか」 そう呟いた声の裏に、何かを失ったような寂しさが滲んでいた。 便利になった世界。 AIが答えを出し、SNSが評価を数値化する。 だけど――本当に幸せって、そんな“効率”や“正解”の中にあるんだろうか。 昔は、夕暮れのビール一本で満たされた夜があった。 誰かと笑いながら歩いた帰り道に、確かな幸せがあった。 あの感覚を、俺たちはいつの間にか置き忘れてしまったのかもしれない。 これからの時代、幸せは「所有」ではなく「共有」かもしれない。 モノでも、地位でもなく、心が触れ合う時間こそが、価値を取り戻す。 「幸せの定義を、もう一度考える時がきた」―― それは、過去を否定することではない。 むしろ、ここからの人生をもう一度、自分の手で選び直すこと。 俺たち中高年は、まだ終わっちゃいない。 “幸せ”という言葉の意味を、もう一度、自分たちの物語で書き換えていこう。

日本で「ゾンビ企業」が急増


ある日、普通のオフィス街に異変が広がった。突如として「ゾンビ企業」と呼ばれる奇妙な現象が急増し、通勤途中のサラリーマンたちは驚きと共に戸惑っていた。


主人公のカズヤも例外ではなかった。朝、彼が勤める企業のビルに到着すると、同僚たちは魂の抜けたような表情で働いている。ただのことならまだしも、何より不気味だったのは、誰もが同じリズムでキーボードを叩き、同じ表情で画面を見つめていることだった。


「おい、なんでみんなそんなに真剣なんだ?」とカズヤが尋ねると、同僚たちは機械的に答えた。「業績向上のためには効率が大切。全員が同じリズムで働くことで、生産性が上がるんだ。」


その言葉に違和感を覚えたカズヤは、隣のデスクに座る同僚の顔をのぞき込むと、目が血走り、生気を感じさせない顔つきだった。


「これってまさか…ゾンビ企業?」と心の中で呟くと、同僚たちは突如として彼に視線を向けた。そして、急速に立ち上がり、機械的な声で「生産性向上のためには、お前も同じリズムで働くべきだ。」と繰り返し続けた。


カズヤは一瞬たじろいだが、その場を逃れる決断を下した。彼はゾンビ企業の支配から逃れ、人間らしい生活を取り戻すことを決心した。そして、同じくゾンビ企業に囚われた仲間たちと手を組み、個性と活気を大切にする新しいオフィスを築くことに成功した。


こうして、ゾンビ企業が急増した中、カズヤと仲間たちは新たな働き方を提案し、ヒューマンなオフィスの先駆者として脚光を浴びたのでした。


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